防疫降暑送清涼，情系一線暖人心——交運集團領導帶隊開展“夏日送清涼”慰問活動

　　烈日炎炎，高溫酷暑，基層第一線的職工們都堅守在工作崗位。為做好防暑降溫工作，保障職工健康權益，把對職工的關心關愛落到實處，2020年8月31日上午，交運集團黨委書記、董事長張國華帶領辦公室主任陳南、研究發展部部長文豪、市場商貿部部長敖輝一行來到雙福市場公司一線開展高溫慰問，雙福公司領導班子陪同。向戰高溫、斗酷暑的職工們道問候、送清涼，為堅守崗位的一線職工送來毛巾、菊花茶、清涼飲品等防暑降溫物品，在帶來清涼的同時，向他們表達了親切的慰問和誠摯的感謝。

(國華董事長為一線職工送來毛巾、菊花茶、清涼飲品等防暑降溫物品)

　　國華董事長與蔬菜市場、水果市場一線職工們親切交流，認真傾聽職工們的需求，對他們不畏酷暑堅守崗位，維護市場經營穩定的敬業精神給予了肯定和鼓勵，感謝他們為公司發展的辛勤付出。在“送清涼”的同時，國華董事長深入市場一線和工程施工現場，查看一線職工們的工作環境，對項目運行的各項指標進行督查指導。并再次強調雙福市場公司要重視高溫防暑及常態化疫情防控，有效預防各類安全事故，給戰斗在一線的職工創造良好的工作環境，確保員工身體健康和生產安全。

(國華董事長與市場一線職工親切交流)

　　在調研座談會上，雙福公司黨委書記、執行董事衛永生代表公司作工作匯報，國華董事長首先對公司一線員工戰高溫、斗酷暑的工作熱情給予高度贊揚，對公司前期各項工作取得的成績充分肯定，并對公司下一階段提出工作要求，他指出：一是雙福公司要團結一心，共同努力，務必超額完成集團下達的年度目標任務;二是要堅定不移推動高質量發展;三是加大資產盤活力度;四是加快推進遺留問題的解決;五是全力以赴抓好安全生產;六是不折不扣落實全面從嚴治黨的主體責任。

(國華董事長在調研座談會對雙福公司下一階段提出工作要求)

　　交運集團“情系職工·夏送清涼”慰問活動是集團領導關心關愛職工身心健康的一項重要措施。在高溫酷暑給職工們送來的不僅僅是清涼，更是讓他們感受到集團領導的關懷和溫暖，提高了他們的歸屬感和幸福感。堅守在一線崗位的職工們紛紛表示在今后一定努力做好本職工作，不負囑托、不辱使命，奮勇爭先、攻堅克難，為公司高質量發展貢獻力量，不辜負集團的信任和支持!